Lilly Korpiola

Vaikuttava johtaminen ja johtamisviestintä syntyvät vain aidon vuorovaikutuksen kautta

Johtaminen ja viestintä

Johtamisviestintä luo selkeyttä ja suuntaa epävarmuudessa.

Key note

Ajankohtaisia puheenvuoroja:

Johtaminen epävarmuuden ajassa

Viestinnän voima – Miten sanat, tunteet ja tarinat muovaavat todellisuutta?

Digitaalinen riskiyhteiskunta nyt!

Navigoiva johtamisviestintä 

Kriisiviestintä – Luottamuksen  johtamista hybridissä mediatilassa

Tunteet ja johtaminen

Informaatiovaikuttaminen 

Konsultoivat valmennukset

Konsultoiva valmennus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa tarvitaan sekä asiantuntemusta että tukea organisaation kehittämiseen tai ongelmien ratkaisuun.

Valmennuksissa yhdistyvät teoria, tutkittu tieto ja käytännön soveltaminen organisaation haasteiden ratkaisemiseen.

Kokonaisuus sisältää aina alkukartoituksen asiakkaan kanssa, niiden haasteiden ja ongelmien tunnistamisen, joihin halutaan muutosta tai ratkaisua, yhden tai useamman konsultoivan valmennuspäivän sekä analyyttisen kehittämispalautteen asiakkaalle jatkotoimia varten.

Kriisiviestintä

Lilly on valmentanut jo pitkään lukuisia viranomaisia ja yrityksiä  kriisiviestinnässä. Lisäksi hän opettaa kriisi-, turvallisuus- ja johtamisviestintää MBA, eMBA ja Turvallisuusjohtamisen tutkinto-ohjelmissa.

Hän tekee myös virallisia selvityksiä organisaatioiden kriisiviestinnästä.

Lilly on tutkinut kriisiviestintää ja kirjoittanut tutkimusartikkeleita sekä tietokirjoja aiheesta: Kriisiviestintä digitaalisessa julkisuudessa (Infor) ja Korona ja digitaalinen riskiyhteiskunta (Tammi – yhdessä Petro Poutasen kanssa). 

Natolle tehty tutkimus: https://stratcomcoe.org/publications/mask-gate-as-a-continuous-media-event-in-a-hybrid-media-space/248

Johtaminen, viestintä ja organisaatiokulttuuri

Tehokas ’kokonaisremontti’, jossa laitetaan projektin aikana viestinnän ja johtamisen eri osa-alueita kuntoon. Samalla viritetään organisaation viestintäkulttuuria ja ratkotaan myös johtamisviestinnän haasteita. 

Lilly on tehnyt vuosien aikana monia johtamiseen ja viestintään liittyviä kehittämisprojekteja ja transformaatioita. Saat pyydettäessä luottamukselliset referenssit ja suositukset.

 
 

Tunneäly taitona – kohti vaikuttavampaa vuorovaikutusta ja viisaampaa johtamista

Viestintä jättää aina tunnejäljen ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Millaisen tunnejäljen sinä jätät?

Kyky tunnistaa, ymmärtää ja säädellä omia tunteita on sekä vaikuttavan johtamisviestinnän että sujuvan arjen vuorovaikutuksen perusta.

Mitä on viisas vuorovaikutus? Miten ratkon ristiriitoja ja rakennan yhteyttä?

 Sisältö pohjautuu vahvaan teoriapohjaan sekä sensorimotorisen psykoterapian 1. tason koulutukseen.

Epävarmuuden aika

Elämme interregnumin aikaa – mitä se tarkoittaa?

Sosiologi Carlo Bordoni kuvaa nyky-yhteiskunnan tilaa sanalla ”interregnum”. Se on eräänlainen välitila, jossa vanha järjestys on murenemassa, mutta uutta ei ole vielä muodostunut. Tämä tuo mukanaan epävakautta, epävarmuutta, epäjärjestystä ja määrittelemättömyyttä, mikä näkyy niin politiikassa, taloudessa kuin arjen sosiaalisissa rakenteissa ja organisaatioiden johtamisen haasteissa.

Historiassa siirtymävaiheet ovat usein edeltäneet suuria yhteiskunnallisia muutoksia. Meille tämä voi tarkoittaa esimerkiksi perinteisten instituutioiden luottamuksen rapautumista, työn ja identiteetin uudelleenmäärittelyä sekä medialisaation tuomia monia muutoksia.

Vaikka välitila voi tuntua kaoottiselta, se on myös mahdollisuuksien aikaa. Juuri epävarmuudessa piilee uuden syntyminen – se riippuu meidän valinnoistamme.

Interregnum on kuin kriisi, joka sisältää myös mahdollisuuden. 

Nämä teemat ovat puhuttaneet ihmisiä kaikissa tämän talven 2025 valmennuksissa.

Maaliskuussa olen luennoimassa uudella mpk-kurssilla, joka liittyy tähän teemaan. Vielä ehdit mukaan:
https://koulutuskalenteri.mpk.fi/Koulutuskalenteri/Tutustu-tarkemmin/id/186753

Lilly Korpiola

Lillyn valmennuksissa viimeisin tutkimustieto yhdistyy vankkaan käytännön kokemukseen. Oivaltava, osallistava, energinen ja voimaannuttava – nämä sanat tiivistävät osallistujien kokemuksia.

Lilly on tehnyt pitkän uran ammattijohtajana, mediatuottajana, johtamisen ja viestinnän asiantuntijana, tietokirjailijana sekä mediatutkijana.

Työn alla on tällä hetkellä useampia kirjaprojekti. ”Kriisiviestintä hybridissä mediatilassa” on täysin uusittu teos, joka päivittää tähän hetkeen vuonna 2011 ilmestyneen oppikirjan ”Kriisiviestintä digitaalisessa julkisuudessa”.

Ratsastus ja hevoset ovat Lillylle elämäntapa. Hevoset ovat myös ainutlaatuisia vuorovaikutuksen opettajia – ne reagoivat rehellisesti, vaativat selkeyttä ja johdonmukaisuutta, lukevat tarkasti ihmisten tunnetiloja ja vastaavat aidosti.

Tampereen hevosmessuille on tulossa luento aiheesta Stressitön ratsastus: Miten selättää ratsastuspelko, suorituspaineet tai muiden ihmisten kritiikki?

Stressitön ratsastus – verkkokurssi julkaistaan huhtikuussa.

https://www.hevosmessut.fi/fi/program/stressiton-ratsastus-miten-selattaa-ratsastuspelko-suorituspaineet-tai-muiden-ihmisten-kritiikki/

Lillystä sanottua

Lillyn kirjoja

Korona ja digitaalinen riskiyhteiskunta-kirja
Tietokirjallisuuden Finlandia-ehdokas 2012

Ota yhteyttä

Lilly Korpiola
lilly (a) iki.fi
040 7185757