Lilly Korpiola
Vaikuttavaa viestintää ja johtamista syntyy vain aidon vuorovaikutuksen kautta
Johtaminen ja viestintä
Johtamisviestintä luo selkeyttä ja suuntaa epävarmuudessa.
Key note
Lillyn inspiroivat keynote-puheenvuorot sytyttävät ja valmentavat kuulijoita uusiin oivalluksiin.
Tässä suosittuja ja räätälöitäviä puheenvuoroja:
Vakautta ja psykologista turvallisuutta epävarmuuden ajassa
Navigoiva johtamisviestintä teoriassa ja käytännössä
Valmentavan johtamisen työkalupakki arjen avuksi
Tekoälystä ketteryyttä johtajille
Tekoälyn tehon mahdollisuudet viestintäorganisaatiolle
Kriisiviestinnän tehokurssi: Luottamuksen ja maineen hallinta haastavissa tilanteissa
Organisaation tunneilmapiirin johtaminen
Konsultoivat valmennukset
Konsultoiva valmennus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa tarvitaan sekä asiantuntemusta että tukea organisaation kehittämiseen tai ongelmien ratkaisuun.
Valmennuksissa yhdistyvät teoria, tutkittu tieto ja käytännön soveltaminen organisaation haasteiden ratkaisemiseen.
Kokonaisuus sisältää aina alkukartoituksen asiakkaan kanssa, haasteiden ja ongelmien tunnistamisen, johin halutaan muutosta tai ratkaisua sekä konsultoivan valmennuspäivän ja kehittämispalautteen asiakkaalle jatkotoimia varten.
”Ihan mahtava kouluttaja: asiantunteva, kiinnostava, suorasanainen ja koukuttava!”
Kriisiviestintä
Lilly on valmentanut pitkään lukuisia viranomaisia, yrityksiä ja julkisyhteisöjä kriisiviestinnässä. Lisäksi hän opettaa kriisi- ja johtamisviestintää MBA ja Turvallisuusjohtamisen tutkinto-ohjelmissa.
Hän tekee myös virallisia selvityksiä organisaatioiden kriisiviestinnästä.
Lilly on tutkinut kriisiviestintää ja kirjoittanut tutkimusartikkeleita sekä tietokirjoja aiheesta: Kriisiviestintä digitaalisessa julkisuudessa (Infor) ja Korona ja digitaalinen riskiyhteiskunta (Tammi – yhdessä Petro Poutasen kanssa).
Täältä löydät Natolle tehdyn tutkimuksen johtamis- ja kriisiviestinnästä: https://stratcomcoe.org/publications/mask-gate-as-a-continuous-media-event-in-a-hybrid-media-space/248
Johtaminen, viestintä ja organisaatiokulttuuri
Tehokas ’kokonaisremontti’, jossa laitetaan projektin aikana viestinnän ja johtamisen eri osa-alueita kuntoon. Samalla viritetään organisaation viestintäkulttuuria ja ratkotaan myös johtamisviestinnän haasteita.
Lilly on tehnyt vuosien aikana lukuisia kehittämisprojekteja ja transformaatioita yrityksille, julkisyhteisöille ja viranomaisille. Saat pyydettäessä luottamukselliset referenssit ja suositukset.
Tunneäly ja vuorovaikutus
Viestinnästä jää aina tunnejälki ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Minkä tunnejäljen sinä jätät?
Kyky tunnistaa, ymmärtää ja säädellä omia tunteita sekä sanoittaa kollektiivisia tunteita on niin vaikuttavan johtamisviestinnän kuin toimivan arkisen vuorovaikutuksen taustalla.
Digitaalisessa julkisuudessa algoritmit vahvistavat tunteita. Miten viestin, niin että oikea tunne ja puhuttelun sävy säilyvät viestinnässä?
Millaista on viisas vuorovaikutus?
Nämä valmennukset ovat saaneet todella paljon kiitosta osallistujilta. Valmennuksen taustalla on vankka teoriapohja ja Sensorimotorisen psykoterapian 1. tason koulutus.
Kriisiviestintää algoritmien armoilla
Miten pärjätä uutisoinnin kohteena journalistisessa mediassa ja somessa? Molempien, toimintakentät ovat muuttuneet rajusti viime vuosina? Hermostuttavatko median uudet juttutyypit ja kanavat, ovilivet, podcastit ja muut suorana striimatut esiintymiset? Kun mediaympäristö muuttuu, mediavalmennuksenkin pitää muuttua ja huomioida uudet haasteet.
Hermostuttavatko median uudet juttutyypit ja kanavat, ovilivet, podcastit ja muut suorana striimatut esiintymiset?
Pasi Kivioja ja Lilly Korpiola yhdistivät voimansa uudenlaisessa kriisiviestintävalmennuksessa, jossa aihetta käsitellään voimakkaasti muuttuneen mediaympäristön näkökulmasta. Kun media muuttuu, myös media- ja kriisiviestintävalmennuksen pitää muuttua.
Valmennus on suunnattu organisaatioiden johdolle, asiantuntijoille ja viestijöille.
Tässä valmennuksessa muun muassa pääset syvälle median uusiin juttutyyppeihin ja kanaviin. Kuulet, miten analytiikka ja algoritmit ohjaavat toimitusten työtä, miten datajournalismi on mullistanut journalismia, miten toimittajat taistelevat disinformaatiota, valeuutisointia ja informaatiovaikuttamista vastaan. Tämä kaikki vaikuttaa myös uutisoinnin kohteisiin ja samalla viestintäkentällä toimiviin organisaatioihin. Oman organisaatiosi toimintakyky, kriisijohtaminen ja sisäinen viestintä on varmistettava myös kuormittavissa kriisitilanteissa.
Konsultatiivisessa valmennuksessa opit, miten voit hyödyntää omia viestintäkanaviasi tiedotusvälineiden mediakanavien rinnalla. Opit myös esiintymään aitona itsenäsi. Miten teet viestinnälläsi sellaisen tunnevaikutuksen, joka saa ihmiset tarttumaan sisältöösi?
Kehittämämme kriisiviestintäbotti auttaa sinut alkuun tukalassa tilanteessa!
KOULUTTAJAT: Lilly Korpiola ja Pasi Kivioja
Kuusi tietokirjaa kirjoittaneella Lillyllä on yli 30 vuoden kokemus kriisiviestinnän ja vaikeiden mediatilanteiden hoitamisesta. Hän on tutkinut johtamisviestintää ja sosiaalista mediaa sekä kouluttanut viranomaisia muun muassa kriisiviestinnässä. Koulutuksissa tutkittu tieto yhdistyy käytännön kokemukseen ja arjen johtamiseen. Lillyllä on taito pystyä voimauttamaan ja sparraamaan ihmisiä esiintyjinä ja vuorovaikuttajina. Hän tekee myös virallisia selvityksiä organisaatioiden kriisiviestinnästä.
Mediakentän muutoksesta tohtoriksi väitelleellä Pasilla on 30 vuoden kokemus median parissa toimimisesta ensin toimittajana Aamulehdessä ja Ilta-Sanomissa, sitten johtajana Sanomalehtien Liitossa. Viestintäyrittäjänä hänen työhönsä on kuulunut muun muassa mediavalmennuksia, some-koulutuksia sekä kriisiviestintää organisaatioille ja julkisuuden henkilöille. Analyyttinen Pasi tuntee median metkut ja tietää, miten toimittajien kanssa pärjää. Haastattelutekniikat, uutiskriteerit, kohujen anatomia ja median eettiset kysymykset kuuluvat Pasin asiantuntemuksen alueisiin.
Tässä voimakaksikossa yhdistyy ainutlaatuisella tavalla henkilökohtainen sparraus viestimisessä, esiintymisessä ja kiinnostavampien sisältöjen tuottamisessa sekä median muuttuneen toimintalogiikan ymmärrys.
Koulutukset
Lilly Korpiola
Lillyn valmennuksissa viimeisin tutkimustieto yhdistyy vankkaan käytännön kokemukseen. Osallistava, oivaltava, energinen ja voimaannuttava – nämä sanat tiivistävät osallistujien kokemuksia.
Lilly on tehnyt pitkän uran ammattijohtajana, mediatuottajana, johtamisen- ja viestinnän asiantuntijana, tietokirjailijana sekä mediatutkijana.
Ratsastus ja hevoskasvatus ovat hänelle elämäntapa. Lilly esiintyy mm. historialliseen ratsastukseen erikoistuneen Equi Victoriosi-ryhmän kanssa.
Valença-metodin klinikat jatkuvat ja englanninkielinen klassista hevosen kouluttamisen filosofiaa käsittelevä kirja ”Journey with my horse” yhdessä Sofia Valençan kanssa alkaa olla loppusuoralla.
Ratsastuspelkoa ja suorituspaineita käsittelevä ”Stressitön ratsastus” – valmennus on tulossa monen ratsastajan odottamana verkkokurssina.
Tietokirja ”Ratsastuksen historian jäljillä” on edennyt teollistumisen aikaan 1800-luvulle. Vielä on sata vuotta kirjoittamatta, mutta kirja on tulossa suomeksi ja englanniksi!
Tervetuloa meille Loviisan idylliseen maalaisympäristöön!
Etsitkö tiimisi kanssa ainutlaatuista työhyvinvointipäivää tai räätälöityä johtoryhmävalmennusta?
Rakennamme sinulle yhdessä kumppaniverkostoni kanssa ainutlaatuisen ja elämyksellisen päivän (myös halutessasi hevosten kanssa).
Lillystä sanottua
Previous
Next
Lillyn kirjoja
