Lilly Korpiola
Vaikuttavaa viestintää ja johtamista syntyy vain aidon vuorovaikutuksen kautta
Johtaminen ja viestintä
Johtamisviestintä luo selkeyttä ja suuntaa epävarmuudessa.
Key note
Lillyn inspiroivat keynote-puheenvuorot, joko livenä tai verkossa, sytyttävät ja valmentavat kuulijoita uusiin oivalluksiin.
Geopolitiikka ja organisaation strategia – vakautta epävarmuuden aikoina
Navigoiva johtamisviestintä
Valmentavan johtamisen työkalupakki
Tekoälystä ketteryyttä johtajille
Tekoälyn mahdollisuudet viestintäorganisaatiolle
Kriisiviestinnän tehokurssi: Luottamuksen ja maineen hallinta haastavissa tilanteissa
Miten vahvistan organisaationi resilienssiä ja psykologista turvallisuutta epävarmuuden ajassa?
Organisaation tunneilmapiirin johtaminen
Johtamisviestinnän ydin: Mitä se todella tarkoittaa?
Konsultoivat valmennukset
Konsultoiva valmennus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa tarvitaan sekä asiantuntemusta että tukea organisaation kehittämiseen tai ongelmien ratkaisuun.
Valmennuksissa yhdistyvät teoria, tutkittu tieto ja käytännön soveltaminen organisaation haasteiden ratkaisemiseen.
”Ihan mahtava kouluttaja: asiantunteva, kiinnostava, suorasanainen ja koukuttava!”
Mediavalmennus
Elämmekö aikakautta, jossa 60 sekunnin vertikaalivideot määrittelevät viestinnän tulevaisuuden? Jos et ole vielä Reels tai TikTok-sukupolvea, mietit ehkä, onko videoviestintä taito, joka sinunkin tulisi oppia.
Miten opit tiivistämää ja selkeyttämään johtamisviestintääsi? Miten opit olemaan aito ja läsnäoleva?
Tehosparrauksessa on johtamis- ja kriisiviestinnän sekä haastavien tilanteiden viestintäharjoituksia, jotka valmistavat sinut puhumaan selkeästi ja ytimekkäästi vaikeissakin tilanteissa.
Lilly on valmentanut lukuisia viranomaisia, yrityksiä ja julkisyhteisöjä kriisiviestinnässä.
Hän on tutkinut kriisiviestintää ja kirjoittanut aiheesta myös tietokirjoja mm. Kriisiviestintä digitaalisessa julkisuudessa (Infor) ja Korona ja digitaalinen riskiyhteiskunta (Tammi – yhdessä Petro Poutasen kanssa).
Johtaminen, viestintä ja organisaatiokulttuuri
Tehokas ’kokonaisremontti’, jossa laitetaan projektin aikana viestinnän ja johtamisen eri osa-alueita kuntoon. Samalla viritetään organisaation viestintäkulttuuria ja ratkotaan myös johtamisviestinnän haasteita.
Lilly on tehnyt vuosien aikana lukuisia kehittämisprojekteja ja transformaatioita yrityksille, julkisyhteisöille ja viranomaisille. Saat pyydettäessä luottamukselliset referenssit ja suositukset.
Tunneäly ja vuorovaikutus
Viestinnästä jää aina tunnejälki ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Minkä tunnejäljen sinä jätät?
Kyky tunnistaa, ymmärtää ja säädellä omia tunteita sekä sanoittaa kollektiivisia tunteita on niin vaikuttavan johtamisviestinnän kuin toimivan arkisen vuorovaikutuksen taustalla.
Digitaalisessa julkisuudessa algoritmit vahvistavat tunteita. Miten viestin, niin että oikea tunne ja puhuttelun sävy säilyvät viestinnässä?
Millaista on viisas vuorovaikutus?
Nämä valmennukset ovat saaneet todella paljon kiitosta osallistujilta. Valmennuksen taustalla on vankka teoriapohja ja Sensorimotorisen psykoterapian 1. tason koulutus.
Tilannekuvasta tilanneymmärrykseen
Vuoden alku on jälleen ollut omassa työssäni vauhdikas. Monet kysymykset askarruttavat organisaatioita: Miten tekoäly tai TikTok vaikuttavat hybridiin mediatilaan? Miten voimme kehittää johtamisviestintää ja kriisiviestintää nyt? Millaisella johtamisviestinnällä voi vahvistaa organisaation ja henkilöstön resilienssiä epävarmoina aikoina?
Tilannekuvasta pitäisi pystyä muodostamaan nopeasti tilanneymmärrys. Elämme epävarmuuden aikaa, ja jokainen meistä reagoi siihen eri tavoin. Toiset huolestuvat ja monilla pelot nostavat päätään, kun taas toiset elävät huolettomasti ja pärjäävät. Jos haluat tarkastella asiaa dataan perustuen, ota seurantaan Valtioneuvoston kanslian Kansalaispulssi-kysely, jonka avulla selvitetään kansalaisten mielipiteitä ajankohtaisista aiheista. Samalla se antaa tietoa vastaajien omasta mielialasta ja tulevaisuuden odotuksista.
Valtioneuvoston kanslian Kansalaispulssi-kysely
Toinen hyödyllinen data löytyy Sisäministeriön tutkimuksesta:
Sisäministeriön tutkimustoiminta – Sentimentti
Ja jotta oma palautumiseni olisi kohdallaan, viimeistelen hevosaiheista tietokirjaa ja opettelen edelleen visuaalista tekoälyä.
Lilly Korpiola
Lillyn valmennuksissa viimeisin tutkimustieto yhdistyy vankkaan käytännön kokemukseen. Osallistava, oivaltava, energinen ja voimaannuttava – nämä sanat tiivistävät osallistujien kokemuksia.
Lilly on työskennellyt ammattijohtajana, mediatuottajana, liiketoiminnan kehittämisen konsulttina, tietokirjailijana sekä mediatutkijana.
Ratsastus ja hevoskasvatus ovat hänelle elämäntapa. Tänä kesänä Lilly kisaa jälleen Turun Linnan Turnajaisissa: (https://www.tournament.fi) ja esiintyy historialliseen ratsastukseen erikoistuneen Equi Victoriosi-ryhmän kanssa.
Etsitkö ainutlaatuista työhyvinvointipäivää, räätälöityä johtoryhmävalmennusta Loviisan idyllisessä maalaisympäristössä, tai haluaisitko osallistua tiimisi kanssa (myös halutessasi hevosavusteiseen) vuorovaikutus- tai johtamisvalmennukseen? Tiimissä mukana mm. Anna Minkkinen, maailman menestynein naisratsujousiampuja ja taitava fysioterapeutti.
”Stressitön ratsastus” kurssit yhdessä ratsastuksenopettaja Kati Henttisen jatkuvat tulevana kesällä. Aiheesta on tekeillä myös kirja, jonka alustava ilmestymisaika on keväällä 2025.
Valença-metodin klinikat jatkuvat taas tänä kesänä ja englanninkielinen kirja ”Journey With My Horse” alkaa olla loppusuoralla.
Lillystä sanottua
Previous
Next
Lillyn kirjoja
